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Ressources Applauz

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Les rôles Applauz

Par : Applauz Recognition
Oct 25, 2018

Il existe trois différents rôles sur la plateforme Applauz: le “Propriétaire” du programme de reconnaissance d’employés, les “Gestionnaires de récompenses” qui gèrent le programme pour soutenir vos efforts de mobilisation d’employés, et les “Employés”, c’est-à-dire tous les autres participants du programme. Voici tout ce qu’il vous faut savoir sur ce que chaque rôle implique, ainsi que sur les avantages qui y sont associés.

Applauz a défini trois (3) rôles pour trois (3) différents types de participants:

  1. Le Propriétaire Applauz est l’administrateur du programme de reconnaissance d’employés de son entreprise.
  2. Le Gestionnaire de récompenses est un employé sélectionné par le Propriétaire du programme pour l’aider dans ses efforts de reconnaissance d’employés.
  3. Un Employé est n’importe quel participant ajouté au programme par son Propriétaire un Gestionnaire de récompenses.

 

NOTE: Il n’est pas nécessaire d’être le propriétaire de son entreprise pour devenir le Propriétaire de son programme Applauz. De même, n’importe quel employé peut être désigné comme “Gestionnaire de récompenses”, indépendamment de son statut officiel au sein de son entreprise.

Fonctionnalités communes à tous les rôles

Sur le fil d’actualité, tous les participants peuvent:

 

Le Propriétaire du programme

La personne qui crée un compte Applauz pour son entreprise devient automatiquement le Propriétaire du programme. Le Propriétaire est donc l’administrateur officiel du programme de reconnaissance d’employés de son entreprise. Cela signifie que les Propriétaires Applauz peuvent gérer leurs efforts de reconnaissance d’employés comme bon leur semble, puisqu’ils contrôlent les paramètres, options et permissions du programme, ainsi que l’accès des participants à celui-ci.

De plus, les Propriétaires Applauz ont accès à des rapports additionnels sur le taux de participation des membres à la plateforme et au marché des récompenses. Les propriétaires peuvent administrer le programme via la page des “Paramètres”:

 

Vue Propriétaire

 

Vue Gestionnaire de récompenses

 

Vue Employé

 

Le Propriétaire du programme est le seul administrateur qui peut:

Voici la liste des options qui peuvent être activées ou désactivées:

 

 

Afin de faciliter la gestion du programme Applauz, les Gestionnaires de récompenses, ainsi que le Propriétaire, peuvent:

  • Ajouter, gérer et supprimer des employés
  • Accéder aux informations concernant les commandes passées sur le marché (nom du participant, date de la commande, quantité, etc.)
  • Accéder aux rapports de transactions de points (quels participants ont échangé leurs points, quand, etc.)

Attribuer des médailles de reconnaissance et des points à tous les participants (sauf eux-mêmes!)

 

NOTE: Le Propriétaire est le seul participant qui peut décerner des médailles et des points aux Gestionnaires de récompenses!

Les Gestionnaires de récompenses

Supervisant les efforts de reconnaissance d’employés du Propriétaire, les Gestionnaires de récompenses ont à leur disposition plusieurs outils pour reconnaître et récompenser leur équipe. Tout comme le Propriétaire du programme, ils peuvent:

  • Ajouter, gérer et supprimer des employés
  • Accéder aux informations concernant les commandes passées sur le marché des récompenses (nom du participant, date de la commande, quantité, etc.)
  • Accéder aux rapports sur les transactions de points (quels participants ont échangé leurs points, quand, etc.)
  • Attribuer des médailles de reconnaissance et des points à tous les participants (sauf eux-mêmes!)
  • Publier des témoignages de reconnaissance
  • Créer des sondages d’entreprise

 

NOTE: Les Gestionnaires de récompenses peuvent accéder au marché des récompenses et gérer les sondages éclairs uniquement si le Propriétaire l’a préalablement permis dans les paramètres du programme.

Les Employés

Restant connectés à leurs collègues via le fil d’actualité, les employés peuvent utiliser Applauz pour resserrer leurs liens de travail, reconnaître le bon travail des collègues, ainsi qu’être reconnus pour le leur. Les Employés peuvent:

 

NOTE: Les Employés peuvent accéder au marché Applauz, créer des sondages d’entreprise et répondre aux sondages éclair uniquement si le Propriétaire l’a préalablement permis dans les paramètres du programme.

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